Vergrijzing en flexkrachten nemen toe in de bloembollensector. Hoe zorgen we er voor dat de kennis binnen bedrijven in de bloembollengroothandel geborgd blijft? Kennis is kracht. Zorg dat ze behouden blijft. Lees meer over de mogelijkheden van duurzame inzetbaarheid.
Een vaste medewerker in de bloembollengroothandel heeft vaak een lang dienstverband. Hij is op jonge leeftijd in het bedrijf begonnen en uitgegroeid tot een ervaren en betrokken kracht. Dat blijkt uit deze cijfers.
Deze medewerker is belangrijk voor het bedrijf. Hij heeft een schat aan kennis en ervaring. Dat wil je behouden! Hoe zorg je ervoor dat hij gemotiveerd en betrokken blijft?
De sleutel is: motiverend leidinggeven. #kenniskracht legt uit waarom. En geeft tips voor de dagelijkse praktijk.